こんにちは、カーム静也です。
ビズリーチって気になるけど、
・本当に使う価値あるのか
・やめとけって言われるのはなぜか
・自分みたいな経歴でも意味あるのか
気になる人も多いと思います。
実際、僕も登録する前はちょっと身構えていました。
でも、使ってみて最初に思ったのは意外にもこれでした。
👉「あれ、俺って評価されてるんじゃん！？」
今回は、そんな僕が実際にビズリーチを使ってみて感じた
・やめとけと思うポイント
・それでも悪くないと思った理由
・結局どんな人に向いているのか
このあたりをリアルに書いていきます。
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結論｜ビズリーチはやめとけではない
最初に結論です。
👉 ビズリーチはやめとけ、ではないです。
むしろ、
👉 ホワイトカラーなら一度は使ってみる価値がかなりある
これが今の結論です。
ただし、
👉 誰でも何も考えずに使えばいいサービスではない
ここも同時に感じました。
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登録した直後に思ったこと
正直、もっと事務的なサービスかと思っていました。
でも実際に登録してみると、スカウトが届く。
そのときに最初に思ったのはこれです。
👉「あれ、俺って意外と評価されてるのかも」
もちろん全部が本気のオファーではないと思います。
それでも、
・自分の経歴に反応がある
・企業やヘッドハンターから声がかかる
これだけで、ちょっと見え方が変わりました。
転職するかどうかは別として、
👉 市場に置かれた自分を見られる
これは普通に価値がありました。
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ビズリーチはやめとけと思った瞬間
一方で、使っていて
👉「あー、これは人によってはやめとけって言うな」
と思った瞬間もありました。
一番分かりやすかったのはこれです。
👉 バックれるヘッドハンターがいる
面談の約束をしていたのに、雑に感じる対応があると、
👉「当たり外れあるな…」
とは思います。
だからこそ、
👉 評価が高いヘッドハンターを選んだ方がいい
これはかなり大事だと感じました。
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一番リアルなデメリットは「選ぶのがだるい」
ビズリーチを使っていて、一番リアルに感じたデメリットはこれでした。
👉 長い文章が多くて、選ぶのが難しい
スカウト文って、けっこう長いです。
しかも似たような言い回しも多い。
だから読んでいて、
👉「で、結局この人は何を言いたいんだ？」
となることも普通にあります。
つまり、ビズリーチのしんどさは
👉 スカウトが来ること自体ではなく、見極めに手間がかかること
ここにあると思いました。
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それでも「悪くない」と思った瞬間
じゃあ、なぜそれでも悪くないと思ったのか。
一番大きかったのはこれです。
👉 企業から直接スカウトが来たこと
ヘッドハンター経由ではなく、
👉 企業側から直接声がかかる
これはやっぱりちょっと嬉しいです。
「とりあえず面談取りたい人」ではなく、
👉「この枠で見てますよ」
という感じがあるので、印象が違いました。
この瞬間に、
👉「あ、ビズリーチってただの転職サイトじゃないな」
と感じました。
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ビズリーチが向いていない人
ここは正直に書きます。
こんな人には、あまり向いていないかもしれません。
1. なんとなく流されやすい人
ビズリーチはスカウトが来るので、
その気がなくても少し気持ちが揺れます。
だから、
👉 自分の軸がないまま使うと流されやすい
これはあると思います。
2. 文章を読むのが面倒な人
スカウト文は長めです。
内容も似ているものが多いので、
👉 ざっと見て判断するのが苦手な人は疲れる
ここはけっこうリアルです。
3. 相手選びを雑にしてしまう人
ヘッドハンターには当たり外れがあります。
だから、
👉 誰と話すかを適当に決めると微妙な体験になりやすい
これは注意した方がいいです。
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ビズリーチが向いている人
逆に、向いている人もかなりはっきりしています。
1. ホワイトカラー職の人
これはかなり思いました。
👉 ホワイトカラーならやる価値はかなりある
営業、企画、管理系など、
今の経験がどう見られるのか確認しやすいです。
2. 自分の市場価値を知りたい人
転職する気が固まっていなくても、
👉 今の自分にどんな選択肢があるか見える
これは大きいです。
3. 自分の芯がある人
ここはかなり大事です。
自分の中で、
・何を優先するか
・どんな働き方をしたいか
・何は嫌か
この軸があると、相手に振り回されにくい。
実際、
👉 自分の芯があれば、相手も無理に転職を押してこない
これは使ってみて感じたことでした。
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ヘッドハンターは評価も見た方がいい
これも実体験ベースで思ったことです。
ビズリーチでは、
👉 ヘッドハンターの評価を見られる
この仕組みはちゃんと使った方がいいです。
正直、次に面談するなら
👉 評価が高いヘッドハンターを選びたい
そう思っています。
全員が悪いわけではないけど、
やっぱり評価は判断材料になります。
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結局、興味があるなら受けてみるのがいい
いろいろ書いたけど、最終的にはここです。
👉 基本、興味があるなら一回受けてみるのがいい
もちろん全部受ける必要はないです。
でも、
・業界に興味がある
・仕事内容が気になる
・年収レンジが悪くない
このあたりに引っかかるなら、話を聞いてみる価値はあります。
使ってみると、
👉 自分が何を重視しているかも逆に分かる
これは大きかったです。
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まとめ｜ビズリーチは「やめとけ」ではなく「選んで使え」
今回使ってみて思ったことを一言でまとめると、これです。
👉 ビズリーチはやめとけではなく、選んで使え
・ヘッドハンターには当たり外れがある
・スカウト文は長くて選ぶのが大変
・でも企業スカウトは普通に価値がある
・ホワイトカラーならやる意味はかなりある
こんな感じです。
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最後に
正直、使う前はもっと警戒していました。
でも、実際に使ってみると、
👉「思ったより悪くない。むしろ発見がある」
これが本音です。
だから僕は、
👉 ホワイトカラーなら一回は使ってみるべき
そう思っています。
ただし、
👉 全部を真に受けず、自分で選ぶこと
これだけは大事です。
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